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绩效评估管理系统

绩效评估管理系统
绩效评估管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的软件工具。该系统具有以下功能:设定绩效指标和标准、收集和整理员工绩效数据、进行绩效评估和排名、生成绩效报告和反馈。通过该系统,管理者可以更科学地评估员工的工作表现,提高绩效管理的准确性和公正性。员工也能够清楚了解自己的工作表现以及需要改进的方面,并获得准确的绩效反馈。此外,绩效评估管理系统还可以自动生成绩效报告和数据分析,帮助企业监控和分析绩效趋势,制定合理的奖励和激励政策,提高整体组织绩效。综上所述,绩效评估管理系统是一个重要的人力资源管理工具,能够提高员工绩效和组织绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、薪资等级、电话号码、工作邮箱等
2 目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、目标起始日期、目标截止日期、目标进度、目标状态、责任人等
3 绩效计划 计划编号、计划名称、计划描述、计划起始日期、计划截止日期、计划权重、目标等级等
4 绩效考核 考核编号、考核名称、考核日期、考核得分、审批状态、考核人等
5 薪酬管理 基本工资、绩效工资、奖金、报销、社保、公积金、个税等
6 绩效汇总 个人绩效得分、部门绩效得分、公司绩效得分、平均绩效得分、绩效排名等
7 培训管理 培训编号、培训名称、培训日期、培训时长、培训成本、培训评估等
8 奖惩管理 奖励编号、奖励名称、奖励日期、奖励对象、奖励原因等
9 绩效报表 绩效汇总报表、绩效明细报表、绩效趋势报表、员工绩效评估报表、部门绩效评估报表等
10 绩效审核 审核编号、审核类型、审核内容、审核人、审核日期、审核结果等
11 绩效改进 改进计划编号、改进计划名称、改进计划描述、改进计划起始日期、改进计划截止日期、改进计划责任人等
12 绩效沟通 沟通编号、沟通方式、沟通内容、沟通对象、沟通时间等
13 系统设置 权限管理、岗位管理、职级管理、绩效评分标准、绩效奖励规则、绩效考核周期等
14 绩效历史记录 员工绩效历史记录、目标设定历史记录、绩效计划历史记录、薪酬历史记录等
15 数据分析 绩效趋势分析、绩效对比分析、员工绩效分析、部门绩效分析等
16 绩效排名 员工绩效排名、部门绩效排名、公司绩效排名等
17 绩效评估调整 调整编号、调整类型、调整原因、调整金额、调整日期等
18 绩效评估提醒 目标截止日期提醒、绩效考核日期提醒等
19 绩效报告 绩效汇总报告、员工绩效报告、部门绩效报告等
20 绩效评估统计 目标完成率统计、绩效得分统计、员工绩效统计、部门绩效统计等
TAG标签:绩效 / 评估  HOT热度:84
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